Pourquoi choisir Silae pour gérer votre paie ?

L'assurance d'une paie juste, fiable et sécurisée avec Format et Silae

Pourquoi choisir Silae pour gérer votre paie ?

Silae en 2026

Silae poursuit sa stratégie d’innovation pour soutenir la digitalisation et l’automatisation des processus RH. Parmi les évolutions notables cette année :

  • Une veille légale renforcée : les mises à jour automatiques garantissent une paie toujours conforme aux évolutions du droit social et fiscal.

  • Des workflows plus souples : absences, congés et déclarations sociales se gèrent désormais de manière encore plus intuitive.

  • Une interface modernisée : navigation fluide, tableaux de bord personnalisables et meilleure expérience utilisateur.

  • Une sécurité renforcée : authentification forte et hébergement en France, 100 % conforme au RGPD. (ISO27001)

Pourquoi choisir Silae pour gérer votre paie ?

Avec plus de 900 conventions collectives intégrées et un moteur de paie puissant, Silae s’impose comme l’une des solutions les plus complètes du marché. Elle est adaptée tant au TPE qu’aux structures multi-sites et aux entreprises soumises à plusieurs conventions collectives.

Ses principaux atouts :

  • Automatisation de la génération des bulletins de paie.

  • Gestion dématérialisée des documents RH.

  • Production automatique des déclarations sociales (DSN).

  • Réduction considérable du temps consacré aux tâches administratives.

Format, votre partenaire expert Silae

Depuis 30 ans, Format accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Grâce à notre expertise en solutions de gestion, nous proposons un accompagnement global autour de Silae, incluant :

  • L’analyse de vos besoins et un paramétrage personnalisé.

  • La migration sécurisée de vos données et l’intégration avec vos outils existants.

  • La formation de vos collaborateurs à l’utilisation quotidienne de Silae.

  • Un support technique et fonctionnel réactif pour un usage optimal et conforme.

Nous vous suivons à chaque étape : installation, déploiement, paramétrage, mises à jour réglementaires et évolutions fonctionnelles.

  • 2 options possibles : en mise à disposition ou en externalisation !

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